Mit Hilfe des Arbeitgebers eine zusätzliche
Betriebsrente aufbauen lohnt sich
Vielleicht wäre das Rentenproblem gar nicht so groß, wenn mehr Menschen über die Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge informiert wären.
So etwas lohnt sich nicht nur für den Arbeitnehmer, oft hat auch der Arbeitgeber etwas davon.
Abgesehen von der erhöhten Identifikation mit dem Arbeitgeber, können bei gewissen Konstellationen auch auf beiden Seiten Sozialversicherungsbeiträge gespart werden.
Ob Direktversicherung durch den Arbeitgeber finanziert oder über eine Gehaltsumwandlung. Ob über Pensionszusagen oder eine Unterstützungskasse.
Die vielfältigen Möglichkeiten solcher Anlagestrategien überfordern auch Steuerberater und erfordern einen Spezialisten.
- Informieren Sie sich in einem Gespräch über die Möglichkeiten, egal ob als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer
- Lassen Sie sich von uns eine Berechnung erstellen, die Ihnen den Verlauf einer betrieblichen Altersvorsorge defacto darstellt.
- Auf Wunsch suchen wir auch das Gespräch mit Ihrem Steuerberater um im Einklang mit der Unternehmenssituation zu einer rentablen Lösung zu gelangen.
Seit dem 01.01.2001 haben Sie als Arbeitnehmer, gem. Betriebsrentengesetz, einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Nur:
Sie müssen aktiv werden und davon Gebrauch machen - wir informieren Sie darüber, wie das geht und wie Sie und Ihr Arbeitgeber beide davon profitieren.
Zu weiteren Fragen schicken Sie uns bitte eine E-Mail
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